No #talk2biz desta semana, Bruno Garcia (@bruno_talk2biz) faz uma análise sobre o papel da cultura organizacional para obtermos melhor performance dentro das empresas. Embora muitas vezes seja tratada sem o devido peso e relevância, a cultura impacta diretamente na estruturação das crenças, ideias e valores que sustentam uma organização. E quando essa base não está bem constituída, é impossível que uma empresa seja capaz de inovar ou de gerar maior valor agregado, por melhores que sejam os seus produtos e serviços.

Até que ponto a cultura organizacional pode ser decisiva para os resultados. E como lideranças e gestores podem lidar com o desafio de constituir uma cultura positiva e inovadora? Será que os tradicionais vícios encontrados na gestão são entraves para uma organização com foco na geração de valor?

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